AICAは、候補者がAIと何度でも面接練習でき、CAは録画と評価を見ながら最後の仕上げに集中できる、人材紹介会社のためのAI面接対策プラットフォームです。
山田 太郎 / 三菱商事
5回練習 / 直近スコア 78
佐藤 健 / リクルート
3回練習 / 直近スコア 65
青木 美咲 / DeNA
8回練習 / 直近スコア 84
−75%
CAの面接対策工数
（社内パイロット平均）
×3回
候補者あたりの
模擬面接実施回数
24/7
候補者の
自律的な練習環境
3ヶ月
ベータ早期導入
企業様は無料
優秀なCAほど、1人あたりの対策に時間を使い、回転数が上がらない。AI時代に「選ばれるエージェント」になるための差別化も急務です。
エピソードの引き出し・PR言語化・模擬面接で、CA1人あたりの工数が破綻寸前。担当者数を増やすほど品質にムラが出る。
熟練CAと若手CAでアウトプットの差が大きく、組織として安定した内定率を出すのが難しい。ナレッジが個人に閉じている。
求職者がChatGPTで自走できる時代。「このエージェントを使う理由」を作らないと、紹介報酬モデルそのものが揺らぐ。
基礎的な面接対策はAICAに任せ、CAは録画と評価レポートを見て「人にしかできない仕上げ」だけに時間を使う。これが、AI時代に選ばれるエージェントの新しい標準です。
Before
CAが候補者と1対1で2〜3時間の面接対策。PR引き出し・模擬面接・FBを全て手動で。担当人数が増えるほど質が落ちる。
CAの稼働時間 / 1候補者あたり
After (with AICA)
候補者は事前にAICAで何度も練習。CAは録画と評価を見て、AIが拾えない人柄や戦略の調整に30分集中する。
CAの稼働時間 / 1候補者あたり
候補者は応募企業の評価軸に沿った模擬面接を、24時間いつでも実施可能。回数制限なし。基礎的な話し方（STAR・結論ファースト等）はAIが矯正します。
練習はすべて録画。CAは管理画面から再生しながら、AIのフィードバックに重ねて自分のコメントをタイムラインで残せます。
「うちはこの企業に強い」が仕組みになる。自社が独自に持つ評価ノウハウを評価軸として投入でき、他のCA会社と差別化したフィードバックが返せます。
担当候補者ごとの練習回数・スコア推移・要対応アラートを一覧化。「今、誰に時間を使うべきか」が一目で判断できます。
CA管理画面から、担当候補者にAICAアカウントを招待。応募企業を紐付けて「事前にこの面接を練習しておいて」と案内します。
候補者は深夜や通勤時間にも何度でも練習。AIが基礎的な話し方を矯正し、企業評価軸に沿ったFBを即座に返します。
録画とAIフィードバックをベースに、CAは人柄・戦略・面接官との相性などAIに見抜けない部分を30分で仕上げ。回転数と品質を両立。
| 観点 | 従来型CA運用 | AICA導入後 |
|---|---|---|
| 候補者1人あたりの対策工数 | 2〜3時間 | 30分（仕上げのみ） |
| 練習可能時間 | CAの面談時間内のみ | 24時間 / 365日 |
| フィードバックの一貫性 | CAのスキルに依存 | AI評価で組織全体で均質化 |
| 独自ノウハウの活用 | 熟練CAの暗黙知 | 独自評価軸として組織資産化 |
| 候補者への提供価値 | 面談3〜4回の対策 | 無制限のAI練習 + CAの最終仕上げ |
※ベータ参加中の人材紹介会社からのコメント抜粋（一部仮想）
「対策に2時間かかっていた候補者が、面談前にAICAで5回練習してきていた。本人の課題が整理された状態から始められるので、私の30分が10倍効いている感覚です」
「若手CAでもベテランと同じ品質で対策できるのが大きい。社内のナレッジが評価軸として残るので、属人化が解消されつつあります」
「『AIで何度でも練習できる』のが候補者にとって魅力で、求職者登録の差別化トークになっています。AI時代の答えがここにある」
ベータ版にご参加いただく人材紹介会社様には、3ヶ月間すべての機能を無料でお試しいただけます。導入支援・独自評価軸の設計サポートも個別にご提供します。
フォーム送信後、担当より2営業日以内にご連絡します
標準的なオンボーディングは2週間です。独自評価軸のカスタマイズを伴う場合でも、ヒアリングから運用開始まで概ね3〜4週間で完了します。
独自評価軸データはテナント単位で完全に分離しており、他社には共有されません。AI学習にも利用しません。
主要ATSとのCSV連携・API連携を順次対応中です。ベータ期間中はご要望に応じて個別対応します。
CA席数 + 候補者アカウント数のシンプルな従量課金を予定しています。詳細はお問い合わせ時にご案内します。
不要です。ブラウザのみで動作します。マイク許可だけで音声面接練習が始められます。